Accés i gestió de la informació

Accés i gestió de la informació

En aquesta entrada parlarem, en primer lloc, dels dos tipus de coneixement que hi ha.

• Coneixement explícit: és el que es pot transmetre oralment o a través de documents. És fàcil d’estructurar i de transmetre.
• Coneixement tàcit: es troba a la base del coneixement col·lectiu però no es manifesta. És un coneixement difícil d’estructurar i d’expressar.

Per gestionar aquest últim coneixement serà necessari crear xarxes de col·laboració i elaborar un mapa de coneixement on aquests s’especifiquin. 

Per fer-ho es segueix un model de procés de creació de coneixements, que està format per quatre fases:

Extreta de: http://www.xtec.cat/~pcornell/gc/tacit.htm

1. Socialització. Els treballadors comparteixen experiències i idees, de manera que el coneixement tàcit es converteix en col·lectiu.
2. Externalització. El coneixement tàcit col·lectiu es converteix en explícit.
3. Combinació. S’intercanvien coneixements explícits mitjançant documents.
4. Interiorització. El coneixement explícit col·lectiu es converteix en coneixement tàcit individual.

Com a reflexió, penso que en una societat com l'actual en la qual la informació és el poder més gran tenim, cal saber convertir aquesta informació en coneixements i aprendre a gestionar-los perquè ens siguin útils a la vida diària i a més, siguem capaços d'expresar-los i compartir-los. El pensament col·lectiu sempre serà més valuós que l'individual perquè si tots ens enriquim els uns als altres , podrem arribar a noves idees que faran avançar la societat.